AST apoya la lucha de los trabajadores y trabajadoras de telemárketing

26 de Enero: HUELGA GENERAL POR UN CONVENIO DIGNO Y JUSTO

Las secciones sindicales de AST en Córdoba, Sevilla, Jaén, Granada, Barcelona y Madrid se suman a esta nueva jornada de lucha.

SÚMATE TÚ TAMBIÉN porque:
SI NO ERES TÚ... ¿QUIÉN?, SI NO ES AHORA... ¿CUÁNDO?

Concentración: día 26 frente a la sede de KONECTA, C/PADILLA 17 (Madrid)

Estimad@s Compañer@s:

Este 26 de enero de 2017 tenemos una nueva cita con nuestro futuro , un futuro que se vislumbra nefasto a la luz de las informaciones que nos dicen que la patronal (ACE) no está por la labor de mejorar las condiciones laborales de nuestro sector de Contact Center, sino al contrario, empeorarlas.

La empresa no quiere pagar el 100% del coste de las gafas para usuarios de PVD

NOTA INFORMATIVA - 27/01/2017

Sois muchos las trabajadoras y trabajadores que nos estáis informando de las trabas que pone la empresa para pagar el coste de las gafas necesarias (las que han prescrito los facultativos) para poder desarrollar nuestro trabajo en P.V.D. (Pantalla de Visualización de Datos, los monitores de los ordenadores).

Primero queremos aclarar que no se trata de una “ayuda” como si fuera algo graciable por parte de la empresa, sino una obligación que tiene la empresa por ley hacia los trabajadores/as.

Comunicado 01: Firma de la prórroga del CEV

FIRMA DE LA PRÓRROGA DEL CEV =

Una vez más la empresa toca el silbato y sus socios sindicales corren prestos a la señal de su amo. Que ahora toca anticipar la firma de la prórroga y ampliar el PSI, pues allí corren a justificar lo injustificable, dando la vuelta a la tortilla para vendérnoslo como si fuera una necesidad de los trabajadores cuando ha sido una petición puramente empresarial. ¿Nos han preguntado o consultado a los trabajadores para contar al menos con nuestra opinión? Como es habitual en ellos, NO. ¿Han aprovechado para corregir y rectificar las deficiencias e incumplimientos ya detectados en el CEV hasta ahora (jornada laboral, vacaciones, acoso y represión a los mayores de 53 años…) que ellos mismos reconocen y critican? Otra vez, NO. Así es su proceder habitual empoderados en sus miserias serviles, traidoras y corruptas. Una demostración más de que estos sindicatos están más preocupados en defender los intereses de la empresa que los de los trabajadores/as a los que dicen representar.

Pleno del comité intercentros (ci) de tesau: ¿¿¿vacaciones rotativas???

INFORME - 24/11/2016

No habrá rotación de la preferencia para el disfrute de vacaciones en 2017. Lo ha dicho la empresa. Eso que intentaron vendernos como logro del nefasto CEV firmado no son capaces de cumplirlo y ponerlo en marcha.

Esto es lo que hemos constatado en la reunión del pleno del CI celebrado hoy día 23 de noviembre, donde hemos visto a una UGT al lado de quien manda (la empresa) y a unas CC.OO, en el papel de segundón, tras sus pasos.

Los planes de pensiones... esos grandes desconocidos

COMUNICADO - 21/11/2016

En un momento como el actual, donde se bombardea a los trabajadores con la idea de que la Seguridad Social está pasando serias dificultades y que en un futuro las pensiones que podrá pagar serán sólo una base del sustento del trabajador/a jubilado, queremos entrar no sólo en lo engañoso de esta afirmación, sino en por qué se lanza esta campaña y qué objetivo tienen quienes la lanzan y quienes la apoyan.

Comunicado 19: Encuesta de Clima Laboral ¿para qué…? NO SUENA NADA BIEN. No es para ayudar a los trabajadores/as

La empresa ya ha anunciado que va a realizar la consabida “encuesta de clima laboral”. Como todos los años, animará a la participación para intentar que ésta sea lo más alta posible, tratando de justificar la utilidad de la misma como indicador del impacto de las iniciativas y planes de acción puestos en marcha con la supuesta intención de alguna mejora.

AST en el XVII congreso internacional de la Federación Sindical Mundial en Durban, Sudáfrica



Os adjuntamos:





Comunicado 18: Pon freno a la discriminación por edad en telefónica

La actitud que están demostrando la empresa y los responsables, tanto de RRHH como de los propios departamentos, para presionar a los/as trabajadores/as que están en edad de acogerse al PSI está siendo absolutamente indignante. No es tolerable que un proceso de reducción de personal, como es el denominado “Plan de Suspensión Individual” (PSI), del que presumían sus valedores y firmantes de ser “universal y no discriminatorio”, haya llegado a tal nivel de degradación y deshonestidad hacia esos/as trabajadores/as, compañeros/as que han dado todo lo mejor de su trayectoria profesional y humana en esta empresa. Pero ante el objetivo de destruir puestos de trabajo dignos para convertirlos en precarios les vale todo. La empresa está utilizando de manera vergonzosa cualquier situación o circunstancia que le sirva para presionar al afectado/a: desde la retirada de complementos salariales, a las reestructuraciones, cambio de acoplamiento, o cualquier otra variable que pueda ser utilizada (teletrabajo, plaza de aparcamiento, asesorías, etc.). Queda claro que lo que reflejan en este acuerdo de “voluntariedad y no discriminación” es un canto al sol para no pillarse los dedos ante los tribunales, ya que la realidad es otra muy distinta.

alfon_libertadstopfies 6-7-8 de Octubre: TODAS frente al Tribunal Supremo

Hola compañeras,
el lunes 3 nos veremos en la Concentración ante el Banco Santander acompañando a Elsa en su lucha.No toleramos un desahucio más.
 
Osrogamos continuar esa lucha, el 6-7-8 de Octubre contra la violación de derechos fundamentales.Las clases populares somos víctimas de estafas por los oligopolios financieros que han degradado nuestras condiciones de vida. El poder político ha sido agente cómplice de ello. Y el más alto poder judicial ha estado lejos de aplicar una justicia reparadora que defienda al débil, como desde el empoderamiento sí ha hecho la sociedad civil organizándose colectivamente.
 
Desahucios, abusos bancarios, leyes mordaza, pobreza energética, expolio de patrimonio público... la lista es larga y ha costado vidas .
Pero seguimos bregando y creemos que juntas se puede . Por eso el 6-7-8 de octubre en Madrid vamos a tomar la Plaza de la Villa de París, donde está el Tribunal Supremo, el CGPJ y la Audiencia Nacional (y a unos cientos más de metros, la sede del PP, quien aún en funciones ha recurrido al Tribunal Constitucional leyes que intentaban poner la función social por encima de los intereses de unos pocos).
 
Estáis invitadas a denunciar con nosotras esos días las peticiones que consideréis de justicia social . Entre ellas la absolución de las detenidas o multadas defendiendo los derechos de todas.Autotutelemos el presente para que la justicia venza a la ley del poderoso.
 
¿Cómo puedes difundirlo?
Te adjuntamos el cartel del evento para mensajería instantánea , colgar en blogs, etc . También se ha creado la siguiente invitación : https:// www.facebook.com/events/167087 9806560665/ ¡y allí avisaremos de concentraciones en los juzgados de otras localidades!
 
Desde la solidaridad y el apoyo mutuo, súmate al 6-7-8 de Octubre!
 
GRACIAS
 
 

--
PARA MANDAR MAILS A LA PLATAFORMA alfon_libertad@hotmail.com

•LA HUELGA ES UN DERECHO FUNDAMENTAL DE LA CLASE TRABAJADORA.
•NO MAS DETENCIONES NI ENCARCELAMIENTOS.
•RETIRADA DE CARGOS.
•LIBERTAD PRESAS Y PRESOS POR LUCHAR
•STOP FIES