Comunicado 05: Sobre la póliza de reembolso dental

Vamos a contestar al panfleto enviado por CC.OO y UGT a los trabajadores y trabajadoras sobre las pólizas dentales que han constituido, asociados con Telefónica, sustrayendo para ello los fondos existentes en el Seguro de Sueldo. Este fondo se ha generado únicamente con las aportaciones obligatorias de los trabajadores y trabajadoras de Telefónica desde el año 1952, en que se crea este seguro para COMPLEMENTAR HASTA EL 100% EL SALARIO NETO DE AQUELLOS/AS QUE SUFREN UNA INCAPACIDAD.

Comunicado 02: Las verdades al descubierto en DSS

Los problemas que estamos viviendo en la DSS (Desarrollo de Servicios y Sistemas) no son más que el fruto de lo acordado en el Convenio de Empresas Vinculadas: turnos y horarios, disponibilidades, teletrabajo, etc. Es decir, la empresa aplica la flexibilidad laboral acordada y aceptada por los firmantes del convenio, que incrementa la capacidad de gestión de la empresa, desregulando y adaptando todo aquello que necesita para conseguir la masiva reducción de plantilla en tres empresas (TESAU, TME y TSOL). Dicho convenio, como ya dijimos en su momento, no es ni más ni menos que el desarrollo de las líneas maestras definidas en los “III Acuerdos para el Empleo y la Negociación Colectiva 2015, 2016 y 2017” firmados conjuntamente por CEOE, CEPYME, CCOO y UGT, que tocan, sin dejar uno, todos y cada uno de los aspectos que estructuran una relación laboral: tiempo de trabajo, movilidad funcional y flexibilidad salarial, apoyado además por una vergonzosa destrucción de empleo en una empresa con miles de millones de beneficios.

AST apoya la lucha de los trabajadores y trabajadoras de telemárketing

26 de Enero: HUELGA GENERAL POR UN CONVENIO DIGNO Y JUSTO

Las secciones sindicales de AST en Córdoba, Sevilla, Jaén, Granada, Barcelona y Madrid se suman a esta nueva jornada de lucha.

SÚMATE TÚ TAMBIÉN porque:
SI NO ERES TÚ... ¿QUIÉN?, SI NO ES AHORA... ¿CUÁNDO?

Concentración: día 26 frente a la sede de KONECTA, C/PADILLA 17 (Madrid)

Estimad@s Compañer@s:

Este 26 de enero de 2017 tenemos una nueva cita con nuestro futuro , un futuro que se vislumbra nefasto a la luz de las informaciones que nos dicen que la patronal (ACE) no está por la labor de mejorar las condiciones laborales de nuestro sector de Contact Center, sino al contrario, empeorarlas.

La empresa no quiere pagar el 100% del coste de las gafas para usuarios de PVD

NOTA INFORMATIVA - 27/01/2017

Sois muchos las trabajadoras y trabajadores que nos estáis informando de las trabas que pone la empresa para pagar el coste de las gafas necesarias (las que han prescrito los facultativos) para poder desarrollar nuestro trabajo en P.V.D. (Pantalla de Visualización de Datos, los monitores de los ordenadores).

Primero queremos aclarar que no se trata de una “ayuda” como si fuera algo graciable por parte de la empresa, sino una obligación que tiene la empresa por ley hacia los trabajadores/as.

Comunicado 01: Firma de la prórroga del CEV

FIRMA DE LA PRÓRROGA DEL CEV =

Una vez más la empresa toca el silbato y sus socios sindicales corren prestos a la señal de su amo. Que ahora toca anticipar la firma de la prórroga y ampliar el PSI, pues allí corren a justificar lo injustificable, dando la vuelta a la tortilla para vendérnoslo como si fuera una necesidad de los trabajadores cuando ha sido una petición puramente empresarial. ¿Nos han preguntado o consultado a los trabajadores para contar al menos con nuestra opinión? Como es habitual en ellos, NO. ¿Han aprovechado para corregir y rectificar las deficiencias e incumplimientos ya detectados en el CEV hasta ahora (jornada laboral, vacaciones, acoso y represión a los mayores de 53 años…) que ellos mismos reconocen y critican? Otra vez, NO. Así es su proceder habitual empoderados en sus miserias serviles, traidoras y corruptas. Una demostración más de que estos sindicatos están más preocupados en defender los intereses de la empresa que los de los trabajadores/as a los que dicen representar.

Pleno del comité intercentros (ci) de tesau: ¿¿¿vacaciones rotativas???

INFORME - 24/11/2016

No habrá rotación de la preferencia para el disfrute de vacaciones en 2017. Lo ha dicho la empresa. Eso que intentaron vendernos como logro del nefasto CEV firmado no son capaces de cumplirlo y ponerlo en marcha.

Esto es lo que hemos constatado en la reunión del pleno del CI celebrado hoy día 23 de noviembre, donde hemos visto a una UGT al lado de quien manda (la empresa) y a unas CC.OO, en el papel de segundón, tras sus pasos.

Los planes de pensiones... esos grandes desconocidos

COMUNICADO - 21/11/2016

En un momento como el actual, donde se bombardea a los trabajadores con la idea de que la Seguridad Social está pasando serias dificultades y que en un futuro las pensiones que podrá pagar serán sólo una base del sustento del trabajador/a jubilado, queremos entrar no sólo en lo engañoso de esta afirmación, sino en por qué se lanza esta campaña y qué objetivo tienen quienes la lanzan y quienes la apoyan.