Comunicado TESAU17: la empresa viene a por todo

El 29 de julio tuvo lugar la 4º reunión de la Mesa Negociadora, esa que sólo están CCOO, UGT y el patrón, y a juzgar por los comunicados de los socios sindicales de la empresa (ya que el Acta todavía no se ha publicado), la empresa reivindica la aplicación del III ACUERDO PARA EL EMPLEO Y LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA 2015, 2016 Y 2017 DE 8 JUNIO-2015, firmado por las mismas organizaciones que componen la Mesa Negociadora de nuestro futuro convenio. El siguiente cuadro no deja lugar a dudas.

Comunicado TESAU16: Quieren parar nuestro trabajo, no lo conseguirán

Como os informamos el mes pasado, en el mes de enero se llevaron a cabo los test de evaluación de riesgos psicosociales en el centro de Irún como consecuencia de la denuncia de este sindicato en la Inspección Provincial de Trabajo (IPT), previa consulta al Instituto Regional de Seguridad y Salud (IRSST) ante la negativa de la empresa de implementar las medidas paliativas necesarias y solicitadas por nosotros después de los nocivos resultados obtenidos en las evaluaciones realizadas en el año 2010.

Comunicado TME10: ¿¿Qué pasa con las horas extras en TME ??

Ha pasado junio y ha finalizado el plazo que se puso la empresa para enviarnos el número de horas extras que realizan los trabajadores/as de TME. Estamos a mediados de julio y el Comité de Empresa de Madrid sigue sin recibir esta información.

Sabemos que esas horas extras se están haciendo, sabemos que hay compensación en días libres por exceso de jornada, sabemos que se están cobrando horas de trabajos fuera de jornada como disponibilidades… ¿Lo sabemos nosotros y la empresa no lo sabe? No nos lo creemos.

Comunicado TESAU15: Negociación de convenio colectivo, pan y circo a cambio de nuestros derechos

La fórmula novedosa que nos anuncian como modelo de negociación para aunar en un convenio de empresas vinculadas las condiciones laborales de los trabajadores de TdE, TME y TSOL, para nada es nueva: fue aprobada por el gobierno del PSOE para regocijo de la patronal y de los sindicatos que apuntalan el sistema, ya que les permite “negociar” sin interlocutores molestos que puedan, como mínimo, denunciar sus fechorías.

Comunicado TME09: Negociación de convenio y reclasificación profesional… ¿hacia dónde?

Aunque nos habían hecho creer que el convenio único estaba descartado e íbamos hacia un convenio por cada empresa (TME, TdE y TSOL), finalmente han debido de llamar a consultas a los disidentes, los han puesto firmes y han hecho lo que la empresa quería: aceptar un convenio único para las tres sin que previamente se nos garantice nada.

Comunicado TESAU14: Negociación de convenio colectivo, primer acto: pleno del comité intercentros 23-06-2015

El pasado martes 23 de junio se celebró el pleno del Comité Intercentros (C.I.) de Tesau. El punto fundamental deL Orden del Día era la propuesta empresarial de un “convenio de empresas vinculadas” para TdE, TME y TSol. El marco que propone la empresa supone excluir de la Comisión Negociadora a AST-Co.bas, CGT y STC, aunque dichas organizaciones sindicales estamos legitimadas para estar presentes en cualquier negociación colectiva, por lo que rechazamos este intento de exclusión que dejaría la negociación del convenio solamente en manos de CCOO y UGT y la empresa. ¡¡PELIGRO!!

Comunicado: Sus mentiras no nos callarán

COMUNICADO 2015 - 22/06/2015

Estos últimos días, fundamentalmente desde que se celebró la Junta de Accionistas, se ha iniciado una brutal campaña contra la huelga, que los Técnicos Contratados, Subcontratados y Falsos Autónomos están realizando desde hace 82 días, y contra el sindicato AST que la promovió, incluyendo directamente en esta ofensiva a Álvaro y Teresa (responsable de Acción Sindical y asesor jurídico del sindicato, y secretaria general respectivamente) a los que la empresa tiene desde hace tiempo en su punto de mira (despidos, expedientes,…). De hecho Álvaro sigue despedido, después de casi 8 años, por su participación en una huelga en TESAU, huelga que obligó a la empresa a detener o retrasar su intención de firmar, junto con sus socios sindicales, enormes retrocesos en nuestros derechos laborales.

JUNTA DE ACCIONISTAS 2015: Contestación a Cesáreo Alierta

CONTESTACIÓN A LA INTERVENCIÓN DE CESÁREO ALIERTA EN LA JUNTA DE ACCIONISTAS DE TELEFÓNICA MOVISTAR DEL DÍA 12 DE JUNIO/2015

Sr Alierta, dado que no pudimos hacerlo directamente en la Junta de Accionistas, ya que Ud, como “gran demócrata” que es, se dota de un reglamento que a su medida (y si se tiene que saltar la legalidad para lograr sus intereses, pues se lo salta y punto), le contestamos de esta manera públicamente.

Aunque estamos dispuestos a decírselo personalmente si nos dice dónde toma café, que seguro será en sitios que nosotros, los trabajadores y trabajadoras, no frecuentamos, y por eso no lo hemos visto nunca en la cafetería.

Comunicado TME08: Negociación de convenio, ¿a dónde nos llevan?

Los convenios de TdE, TME y Tsol han sido forzados a su finalización al mismo tiempo, tanto por la empresa como por las mayorías de sus respectivos Comités Intercentros (controlados por CC.OO. y UGT). Esto nos da idea de la clara intencionalidad con la que pretendían llevarnos a la negociación para la convergencia de los tres convenios.

Comunicado TESAU13: Negociación de convenio, ¿a dónde nos llevan?

Los convenios de TdE, TME y Tsol han sido forzados a su finalización al mismo tiempo, tanto por la empresa como por las mayorías de sus respectivos Comités Intercentros (controlados por CC.OO. y UGT). Esto nos da idea de la clara intencionalidad con la que pretendían llevarnos a la negociación para la convergencia de los tres convenios.