Informe del Comité de empresa TESAU Zaragoza del 22 de marzo de 2016

Comunicado ZARAGOZA - MARZO 2016
AST
Zaragozamarzo

2016
Alternativa Sindical de Trabajadores
Telefónica

INFORME COMITE DE EMPRESA DE TELEFÓNICA SAU ZARAGOZA

El día 22 de Marzo se celebró Pleno Ordinario del Comité de Empresa, tratándose los siguientes asuntos.

 

1º.- Se ha aprobado por mayoría el Acta anterior : correspondiente al Pleno Ordinario del 24 de Febrero.

2º.- Informe de las Comisiones de Trabajo : No hay Informes.

El Comité de Empresa de Cotronic se ha dirigido a este Comité y Sindicatos para invitarnos a participar en la Manifestación (22-03-2016) convocada por distintos Comités; AUZSA, BOMBEROS FORESTALES, BALAY, TELEPIZZA y MOVISTAR para la derogación de la Reforma Laboral y la Ley Ciudadana.

Así mismo, nos informan y remiten El Acta y Acuerdo de las Empresas Colaboradoras (un acuerdo de mínimos negociado por la Patronal, CC.OO. y UGT para desactivar la Huelga que venían manteniendo l@s trabajadores/as durante 90 días) , solicitando nuestra colaboración para que dicho acuerdo se cumpla, comunicándoles aquellos casos que esto no ocurra.

3º.- Sustitución del representante del Comité de Empresa (AST-Cobas):

Causa Baja el compañero Esteban Alonso Vallori, siendo sustituido por el siguiente de la lista electoral; Jesús Mª Bartolomé Arranz.

4 º.- Calendario de Movilizaciones (DESPIDOS CAC ZARAGOZA): Se acuerda;

Concentración de Delegados el Martes día 12 de Abril, de 10:00 a 12:00 h en Portillo.

Concentración de Trabajadores el Miércoles día 20 de Abril, de 18:00 a 20:00 h en el Paseo Independencia.

 

AST ha presentado, y se ha aprobado por Unanimidad la siguiente propuesta :

Una vez dictada la sentencia del Juzgado de lo Social de Zaragoza en la que resuelve la improcedencia del despido del compañero Miguel A. M., que se suma a la sentencia anterior de Pedro D.S. donde también se declara improcedente su despido, queda reconocido por los Tribunales que; Los despidos de estos dos compañeros de Zaragoza del área de Comercial no tienen ninguna justificación, son una actuación abusiva por parte de la empresa y sólo corresponden a su línea de represión laboral y amenaza continua contra los trabajadores/as.

Entendemos necesario incorporar al Estatuto de los Trabajadores, Normativa, y/o Convenios Colectivos la reivindicación de que:

En los despidos improcedentes sea el trabajador/a quien tenga la opción de la readmisión o la indemnización ,

Como ya se recoge en otros convenios colectivos y sabiendo que las empresas se resisten a aceptar esta garantía, es imprescindible mantener la constancia y la firmeza en esta justa reclamación por parte de las organizaciones que defendemos los derechos e intereses de la clase trabajadora.

Por lo que proponemos :

1º.- Que el Comité de Empresa se dirija a la empresa exigiendo que sean READMITIDOS los compañeros Pedro y Miguel, injustamente despedidos.

2º.- Que el Comité de Empresa se dirija al Comité Intercentros, proponiendo a éste que se dirija igualmente a la Empresa para que sean READMITIDOS los compañeros Pedro y Miguel, injustamente despedidos. Y que en todas las reuniones con la empresa, sean del CI o de las Comisiones Interempresas, allí donde haya un delegado o delegada perteneciente o en representación de los trabajadores/as, se exija a la empresa que ante un despido improcedente sea el trabajador/a quien tenga la opción de la readmisión o indemnización.

 

5º.- Propuesta de sustitución del delegado de S.S. (UGT):

UGT propone la sustitución del compañero Oscar López Antón por el compañero Jose Javier Gimeno Sanz .

6 º.- Ruegos y Preguntas:

AST plantea que hace mucho tiempo que éste comité no recibe información alguna sobre Horas Extraordinarias. Tampoco tenemos el calendario de vacaciones, ni OFICIOSAMENTE sabemos nada sobre la Reestructuración del Dpto. de PROVISIÓN y CTBAM. Acordándose dirigirse a RR.HH. para trasmitir dichas cuestiones.

 

Se acuerda celebrar Junta de Portavoces el día 12 de Abril, a las 9:00 h en Portillo. Y el día 20 a las 11:00 h el siguiente Pleno Ordinario.

AST-ARAGÓN

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