Propuestas al Comité Provincial de Seguridad y Salud (CPSS) de Madrid

COMUNICADO - 21/09/2016

La deriva de los sindicatos del sistema viene dada por múltiples circunstancias. Entre ellas, el desapego de estas organizaciones hacia los tajos y los centros de trabajo. La lacra de los liberados sindicales las corroe internamente toda vez que aquellos que las dirigen hace años que no pisan más que las moquetas de Recursos Humanos para negociar el retroceso de las condiciones laborales que ni conocen ni sufren. El proceso sufrido de desideologización y los mimetismos en las formas y en los contenidos de estos dirigentes con la casta empresarial se traducen más tarde en acuerdos y firmas, ininteligibles para la plantilla, que cada vez más vamos necesitando otra forma de sindicalismo.

Desde la Alternativa Sindical de Trabajadores nos hemos opuesto siempre a estas prácticas y nuestras delegadas y delegados estamos ligados a nuestro puesto de trabajo, a nuestro centro, a nuestras compañeras y compañeros. Sólo de esta manera se pueden llevar a los foros de debate las preocupaciones y problemas reales de la plantilla para planteárselas y exigírselas a los responsables que, dicho sea de paso, se encuentran muy cómodos con la actitud de aquellos que hablan desde el desconocimiento.

Un ejemplo de ello son las propuestas que desde AST hemos trasladado al Comité Provincial de Seguridad y Salud de Madrid este mes de septiembre, dos de ellas ligadas a la plantilla que trabaja en Distrito T:

  • El aumento de la señalización en los garajes para evitar accidentes y problemas derivados de la falta de una señalización adecuada así como su aumento en los accesos y vías de evacuación. http://tesau.sindicatoast.org/dp/files/09SEPTIEMBRE_SENNALIZACION_E_ILUM... . Petición que llevamos solicitando insistentemente desde junio de 2013, junto con la iluminación en las escaleras del Distrito T, iluminación que ha sido mejorada recientemente.
  • Información sobre el mantenimiento en los cristales de los edificios y las deficiencias detectadas que garanticen la seguridad ya que se han observado restos de ellos en los accesos. http://tesau.sindicatoast.org/dp/files/09SEPTIEMBRE_MANTENIMIENTO_CRISTA... . Ya en octubre de 2008 denunciamos en la Inspección Provincial de Trabajo (IPT) la falta de mantenimiento de los cristales del Distrito T, levantando la IPT acta de infracción contra la empresa por este motivo en diciembre de 2008 y requiriéndola a establecer un protocolo de mantenimiento.

Otras dos vinculadas a los trabajadores/as de Comercial:

  • Se informe por parte de la empresa al CPSS de los acoplamientos y ubicaciones de las unidades donde se han llevado a cabo las Evaluaciones de Riesgos Psicosociales. http://tesau.sindicatoast.org/dp/files/09SEPTIEMBRE_ACOPLAMIENTO_UNIDADE...
  • Paralización de la supresión del grupo PLACO (Plataforma de Atención Comercial) y que se tenga en cuenta su incuestionable labor dando soporte on-line a los comerciales, solventando en directo dudas y consultas e internalizando la actividad con los trabajadores/as que lo prestan. De esta manera se evitaría el aumento progresivo de los Riesgos Psicosociales de este colectivo detectados en las últimas Evaluaciones, sobre todo en los centros de Norte y Puerta del Ángel. http://tesau.sindicatoast.org/dp/files/09SEPTIEMBRE_CIERRE_PLACO.pdf

Y las dos últimas, con un carácter más general para toda la plantilla:

Propuestas que, como se puede observar, provienen de las necesidades y preocupaciones reales de la plantilla y que sólo es posible detectarlas en el trato diario con trabajadoras y trabajadores de nuestras delegadas y delegados y la encomiable labor de quienes, desde AST, dedican sus esfuerzos a las labores de Prevención.

 

¡¡PARTICIPA, AFÍLIATE!!

 


AST ES MIEMBRO DE LA FEDERACIÓN SINDICAL MUNDIAL

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