Comunicado 10: Entramos en la junta de accionistas ¡NO NOS CALLARÁN!

Un año más la voz de los trabajadores y trabajadoras de TESAU se escuchó en la Junta de Accionista. Un año más los delegados y delegadas de AST pudimos llevar esa voz gracias a las acreditaciones que muchos de vosotros/as nos hicisteis llegar. GRACIAS DE NUEVO.

Este año la empresa, con su nuevo presidente del Consejo de Administración a la cabeza, Álvarez Pallete, dió una vuelta de tuerca más. Intentó, en un ejercicio antidemocrático y dictatorial propio de los años 60 del siglo pasado, que no accediéramos a la Junta, a pesar de cumplir todos los requisitos solicitados en la convocatoria de la misma, y por tanto, con los mismos que cumplía cualquier accionista, a los que no les ponían trabas.

Primero intentaron dividirnos: dejando acceder a tres o cuatro personas, luego y en el colmo de la desvergüenza vinieron los responsables de RR.HH en comandita, a proponernos un “pacto” os dejamos entrar si sois buenos y estáis calladitos ”. Nuestra respuesta fue clara y contundente como siempre lo ha sido: por parte de los pocos que habían podido acceder seguir con el plan previsto y denunciar lo que estaba ocurriendo fuera. Los compañeros y compañeras que quedaron fueran llamaron a la Policía, y ésta obligó a los que estaban impidiéndonos el acceso a que nos dejaran pasar a la Junta .

Esta actitud de los responsables de la empresa deja claro cuál es el tipo de sindicalismo que quieren, y que no cejan en intentar cambiar el rumbo de nuestra organización para llevarnos a su pesebre. Pues no lo conseguirán , no han podido hasta ahora, ni de aquí en adelante tampoco, la firmeza del conjunto de los y las que la componemos, desde el último delegado/a nombrado, hasta la secretaria general, pasando por el secretario de TESAU, no se lo permitirán.

No dependemos de la empresa para nada, somos un sindicato libre de ataduras, no tenemos liberados/as, no aceptamos sus subvenciones… nuestro único compromiso es la defensa de los derechos de los trabajadores y trabajadoras, su mantenimiento y mejora.

Por eso entramos a la Junta y en nuestra intervención (que va en este enlace: Intervención de AST en la Junta de Accionistas 2017 ), entre otras cuestiones:

  • Denunciamos la destrucción de empleo desde que se privatizo la empresa, más de 55.000 puestos de trabajo, con la inestimable y necesaria colaboración de sus sindicatos socios, CC.OO y UGT (sentados en la sala vip), para convertirlos en precarios con salarios de miseria, jornadas interminables de 12/14 horas y sin derechos, en contratas y subcontratas.
  • Denunciamos que con estas firmas (ERE,s PSI…), además de destruir empleo fijo, a los trabajadores/as se los echa de la empresa con un 68% congelado de su salario y a los 52/53 años.
  • Denunciamos que, muy al contrario de lo anterior, los miembros del consejo de administración se quedan hasta los 70 años y perciben salarios, planes de pensiones, incentivos…que se cuentan por cientos o miles de millones de euros.

¡¡¡QUÉ SITUACION MAS DIFERENTE LA NUESTRA, LA DE LOS TRABAJADORES/AS, Y LA SUYA SEÑOR PALLETE, SEÑORES DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN…!!!

  • Pedimos el fin de la precariedad y la explotación que afecta a miles de trabajadores/as que lo hacen para esta empresa tanto en nuestro país como en otros muchos, fundamentalmente de América del Sur.
  • Denunciamos la situación que viven los compañeros y compañeras de comercial, sufriendo presiones de todo tipo que a muchos de ellos les hace enfermar por estrés y expusimos las reivindicaciones por las que se están movilizando.
  • Denunciamos la situación en la Dirección Desarrollo de Servicios y Sistemas (DSS) para exigir unos turnos que les permitan el poder conciliar su vida laboral y personal, y que inician movilizaciones esta semana
  • Denunciamos el cierre de la clínica del CNSO de Aravaca que ha provocado que los trabajadores/as se estén movilizando para exigir su reapertura
  • También exigimos la readmisión de los compañeros que han sido despedidos improcedentemente.
  • Finalmente pedimos al nuevo presidente del consejo de administración que atendiera estas peticiones, que cambiara: la política laboral, de pérdida de derechos, actividad y puestos de trabajo; y la política de discriminación sindical; llevadas a cabo por su antecesor. Y en ese marco contaría con nuestro apoyo.

El presidente en su intervención final dijo que su política, siempre en clara sintonía y con la firma de sus sindicatos, que se plasma en “grandes acuerdos”, está dando muy buenos resultados a la empresa.

¡¡LOS DERECHOS NO SE VENDEN, SE DEFIENDEN!!
AVANZAMOS JUNTOS ¡AFÍLIATE A AST!


AST ES MIEMBRO DE LA FEDERACIÓN SINDICAL MUNDIAL

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