Comunicado 18: ¿Dónde está la subida salarial del convenio?

¿Dónde está la subida salarial del Convenio?

 

2015

2016

2017

2018

Incremento "masa salarial teórica global"

0,00 %

1,9 %

1,5 %

1,5 %

Incremento real en nuestras nóminas

0,00 %

1,6 %

1,1 %

0,9 %

IPC

0,00 %

1,6 %

0,6 % hasta octubre

¿ ?

Subida salarial real (incremento poder adquisitivo)

0,00 %

0,00 %

¿ ?

¿ ?

 

La Teoría

Subidas salariales del 1,9% en 2016, del 1,5% en 2017 y 2018. Esto es lo que nos quieren vender.

La realidad

En 2015 todo estuvo al 0,00 %.

En 2016 el incremento real de nuestras nóminas fue igual al IPC, lo que nuevamente nos dejó al 0,00 %, una "subida salarial neutra" según el neolenguaje propagandístico de CCOO-UGT.

En 2017 el incremento real en nóminas fue del 1,1% mientras que el IPC, faltando dos meses para cerrar el año, está en el 0,6% tras subir en octubre un 0,9% (venía de valores negativos): ¿nos encontraremos nuevamente con la "subida salarial neutra"?

En 2018 nuestra nómina subirá un triste 0,9%; y efectivamente el plus convenio del pasado mes de octubre se incorpora para la masa salarial del próximo año 2018, pero el porcentaje de subida real en tu nómina va a depender de tu grupo/puesto profesional y nivel.

Masa salarial teórica global y Deslizamientos

Dice la prórroga del CEV que si en 2015-2018 el IPC real acumulado fuera superior al incremento de la masa salarial global, lo arreglarán para 2019.

Explicación: como practicantes del neolenguaje, CCOO-UGT no hablan de nuestras nóminas, sino de su concepto inventado " masa salarial teórica global " para “sacar pecho” con unos números irreales y echando la culpa de la " subida salarial neutra " a los " deslizamientos ", otro concepto para justificar la minoración salarial que se aplica en las nóminas; en la práctica los bienios y pases de nivel nos los estamos pagando unos trabajadores a otros.

Además dicen que esos deslizamientos se irán al 0,60% porque muchos trabajadores tendrán bienios en 2018... Pues en 2016 también los tuvieron y los deslizamientos fueron del 0,30%, eso teniendo en cuenta el descenso de plantilla. Pero como nunca han dado números ni documento alguno de los deslizamientos, facilitan a la empresa este comodín para ajustar los salarios según su conveniencia.

El Futuro

Citan nuestra antigüedad/bienios para recordarnos que la patronal opina que eso ya no está de moda... ¡¡¡CUIDADO!!!, en el pasado tenemos tristes ejemplos que lo que opina la patronal acaban firmándoselo estos neolenguajistas. Esta organización también les recuerda y avisa de que no va a permitir que se pierdan, o que vendan, estos derechos salariales conquistados por la lucha de los que nos han precedido.

¡LA ÚNICA LUCHA QUE SE PIERDE ES LA QUE SE ABANDONA!


AST ES MIEMBRO DE LA FEDERACIÓN SINDICAL MUNDIAL

 
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