Valencia

SECCIÓN SINDICAL DE VALENCIA

Alternativa Sindical de Trabajadores
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Informe del Comité de Empresa de Valencia del 8 de mayo de 2017

NO QUIEREN TRABAJAR EN EL COMITÉ DE EMPRESA DE VALENCIA

El pasado 8 de Mayo se celebró el Pleno del Comité de Empresa de Valencia. En el mismo, se presentaron por parte de algunas organizaciones los puntos al orden del día que a continuación pasamos a enumerar:

Informe del Comité de Empresa de Valencia del 10 de marzo de 2017

El pasado 10 de marzo se celebró el Pleno del Comité de Empresa de Valencia (CEV). En el mismo, AST presentó un punto al orden del día: IDENTIFICACIÓN DE LOS TRABAJADORES/AS EN LA TRAMITACION DEL ACCESO A LAS INSTALACIONES DE CLIENTES, para solicitar a la empresa información de cómo está tratando los datos personales de los trabajadores/as que la empresa les obliga a ceder, en concreto obliga a facilitar la fotocopia o el escaneado del Documento Nacional de Identidad.

La propuesta de AST, y su inclusión en el Orden del Día del Pleno del CEV, viene motivada porque en algunos departamentos de Operaciones se está exigiendo la copia o el escaneo del anverso del DNI de los trabajadores/as por parte de mandos intermedios, para ceder dicho archivo del DNI a las empresas con servicios de Telefónica, requisito que últimamente se pide al personal operativo de Telefónica para permitir el acceso a las instalaciones de estas empresas.

Comunicado Valencia: Visita a Valencia/Russafa

Teniendo constancia de las presiones que se están llevando a cabo en comercial, tanto a nivel nacional como en el centro de trabajo de Valencia Russafa (presiones que a su vez estamos denunciando en todos los comités de empresa provinciales llegando incluso a convocar movilizaciones y huelga ante los despidos de Zaragoza) y dado el nulo interés por parte de CCOO-UGT de plantar cara a ello, estaremos el martes día 14 de Octubre 2014 de 9:00 a 12:45 y de 15:00 a 17:00 en la sala de descanso de la 3ª planta del centro de trabajo de Russafa, para cualquier tipo de consulta, información... que estiméis oportuno realizar y apoyar todas las acciones que se acuerden por parte de los trabajadores/as dando la pertinente cobertura legal.