Comercial

Nota informativa Comercial: éxito en la concentración de Norte (C/ Raimundo Fernández Villaverde)

Ayer, 24 de mayo, primer día de concentraciones de trabajadores/as de comercial en centro de Norte (Raimundo Fernández de Villaverde) para decir a la empresa BASTA YA, hay que calificarlo como éxito rotundo. Los compañeros y compañeras han cambiado el miedo de bando, pese a la manipulación, boicot e intimidación de la empresa y la desmovilización de UGT. No ha servido de nada:

  • que la empresa cambie la fecha de un curso del viernes al miércoles, convoque a una gran mayoría de trabajadores, practicamente más de la mitad de la plantilla a cursos de formación en el Distrito T, modificando la fecha para hacer coincidir el curso con este primer día de concentración.
  • que UGT realice una asamblea en el centro y envíe un comunicado el día anterior para desmovilizar con unos supuestos acuerdos con la dirección de comercial, lo que supone una autentica burla a las reivindicaciones de los trabajadores/as. Con esta maniobra han quedado bien retratados.
  • que la gerente Beatriz Romero (representante de la empresa en el Comité Provincial de Seguridad y Salud de Mediana Empresa), implementase esa misma mañana una campaña de venta telefónica en salida (Reselling) para intentar que no bajaran los compañeros/as.

Nota informativa Comercial: amonestaciones en territorio Norte, acción y reacción

Desde AST hemos propuesto en la Comisión de Gestión del Comité Intercentros (CI) del día 20 de mayo dirigir un escrito a la empresa rechazando todas las amonestaciones a los trabajadores de comercial y que queden sin efecto.

Comunicado TESAU10: ¿Quién ha perdido el norte?

Denunciamos los hechos que están sucediendo en Pymes Territorio Norte: compañeros que son amonestados con la excusa de la empresa de bajo desempeño, que no es otra cosa que la aplicación disciplinaria de la “valoración del desempeño”. Esta valoración ya se emplea en Comercial desde hace tiempo.

No son las primeras amonestaciones y expedientes a un colectivo muy presionado; en 2014 la empresa despidió a dos compañeros de Comercial de Zaragoza, sin que esta agresión se frenara a su debido tiempo y con las acciones que correspondían, tal y como defendió este sindicato. La situación que en Comercial se viene padeciendo no es nueva, ni es el fruto de los exabruptos del déspota de turno.

Mail de un delegado de UGT a la federación respecto al irresponsable posicionamiento de UGT ante la huelga indefinida y la convocatoria de paros parciales

Publicamos, con autorización del autor, el mail enviado por un delegado de UGT de Cotronic Zaragoza a la federación de industria de UGT en el que critica el irresponsable posicionamento del sindicato frente a la huelga indefinida iniciada en Madrid el 28 de marzo y la convocatoria de huelga parcial, sin ni siquiera consultar con los comités de contratas.

 


"From: mca@mcaugtaragon.org

Subject: Puntualización MCA-UGT

Buenos días Como afiliado y delegado de personal desde hace 7 años de COTRONIC en Zaragoza , empresa dedicada a la instalación de telefonía para TELEFONICA , me gustaría expresar mi indignación, enfado y vergüenza frente a la gestión de MCA-UGT respecto a esta Huelga y paso a relatar los motivos :

Los que se autodenominan “demócratas”… tienen miedo ¿por qué será?

COMUNICADO - 26/03/2015

Lamentable, y habitualmente los periodos electorales son el momento en el que algunas organizaciones sacan, con mas virulencia y menos vergüenza que nunca, las amenazas y mentiras a los trabajadores/as para intentar conseguir sus fines, que en este momento no es otro que el de impedir a nuestra organización que presente candidaturas como Federación AST_Cobas a las Elecciones Sindicales en Telefónica.

Con esa intención, cuentan a los trabajadores/as que es ilegal ir en una candidatura, la nuestra, si se dan determinadas circunstancias. En este sentido queremos aclarar:

Comunicado TESAU06: Rindiendo cuentas, trabajo sobre salud laboral en el Distrito T

Desde el traslado forzoso y masivo por parte de la empresa de miles de trabajadores y trabajadoras al Distrito T, nuestro trabajo ha sido constante denunciando todas aquellas deficiencias, problemas y riesgos tanto de los que hemos detectado como de los que nos habéis informado.

Comunicado: Los sub-contratados de telefonica movistar en huelga a partir del 28/marzo/2015

Los trabajadores y trabajadoras, técnicos de las contratas, subcontratas y autónomos, que trabajamos para la multinacional de Telefónica/MoviStar en la CC.AA de Madrid, reunidos en Asamblea General convocada por los propios trabajadores y trabajadoras el pasado día 17 de Marzo de 2015, acordaron realizar una Concentración el martes día 24 de marzo a partir de las 18h frente al edificio de Telefónica en Gran Vía y una Huelga Indefinida desde el próximo sábado 28 de Marzo. Las razones de estas movilizaciones son muy sencillas y se resumen en un único punto:

“POR LA RETIRADA DEL NUEVO CONTRATO DE BUCLE 2015/2018 DE TELEFONICA (MOVISTAR) CON SUS CONTRATAS (EMPRESAS COLABORADORAS) QUE AFECTA A LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE ESTAS CONTRATAS Y A LOS SUBCONTRATADOS POR LAS MISMAS, A LOS QUE SE REBAJA SUSTANCIALMENTE EL BAREMO (PUNTOS) APLICADO A LOS TRABAJOS REALIZADOS, OBLIGÁNDOLES INCLUSO A REALIZAR ALGUNOS TRABAJOS DE MANERA GRATUITA”

Comunicado TESAU05: devengos circunstanciales, desmontando mentiras

AST INTERPONE Y GANA LA SENTENCIA SOBRE ABONO DE DEVENGOS CIRCUNSTANCIALES A LOS TRABAJADORES/AS DE COMERCIAL FUERA DE CONVENIO (APLICABLE A TODOS LOS TRABAJADORES/AS DENTRO Y FUERA DE CONVENIO Y EN TODAS LAS EMPRESAS)

Da vergüenza ajena ver cómo los sindicatos del sistema, CC.OO y UGT, socios de la empresa en TESAU (y en otras muchas empresas) a través de los Planes de Pensiones, los cursos de formación, los fondos sociales, los seguros… sindicatos imputados en numerosos casos de corrupción, enfangados en EREs fraudulentos, con sus dirigentes gastando sin decoro de las tarjetas negras a cambio de permitir desahucios y preferentessindicatos que perciben subvenciones millonarias del gobierno a cambio de firmas que merman y hacen desaparecer derechos que los trabajadores/as hemos conquistado durante muchos años de lucha… sindicatos que se han convertido en grandes empresas que despiden a sus trabajadores/as aplicando la reforma laboral contra la que tanto cacarean… sindicatos que, cuando llegan las Elecciones Sindicales, intentan hacer olvidar a la plantilla sus traiciones durante los últimos años, sus firmas en verano, en semana santa, en navidad (la última firma el 30 de diciembre de 2014 sobre vacaciones, traslados y cambios de acoplamiento), sindicatos que nos han hecho perder derechos laborales salariales y sociales, mientras la empresa gana millones, y ellos también, a costa nuestra.