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El principio de todo: la participación de AST


Palabras de Teresa Rodríguez, secretaria de nuestro sindicato, AST, apoyando a los compañeros de las contratas y subcontratas.

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Desmovilizar: frenar la acción de los trabajadores/as sólo beneficia a la empresa

Desmovilizar: frenar la acción de los trabajadores/as sólo beneficia a la empresa

 

El pasado miércoles, 6 de septiembre, CCOO realizó reuniones con los trabajadores/as en los tres edificios de la plaza Este en el Distrito Telefónica, con el único objetivo de DESMOVILIZAR y boicotear la concentración que estaba prevista para el siguiente día, jueves 7 de septiembre 2017.

Para ello no dudaron en utilizar el miedo, recurriendo incluso a la Ley Mordaza, amenazando con que la participación en las concentraciones pudiera ser utilizada por la empresa.

Queremos recordar que llevamos numerosísimas concentraciones en el Distrito T desde que éste se inauguró y NUNCA HA SIDO NECESARIO COMUNICARLAS A LA DELEGACIÓN DE GOBIERNO dada la situación del Distrito y el tipo de concentración: no son huelgas, SON CONCENTRACIONES EN EL TIEMPO DE DESCANSO.

Comunicado 14: Comité de Empresa de Madrid: quieren hacerlo desaparecer

Muy lejos quedan las falsas promesas electorales y la captación de votos para tener controlado el Comité de Empresa de Madrid, cuando CCOO y UGT prometían que lo harían funcionar. Pero no decían a favor de quien funcionaría el nuevo Comité, y ahora, que han transcurrido más de dos años, con UGT y CCOO como responsables de dicho Comité (gracias al apoyo del STC), ya son hechos probados que es la empresa la que ha salido ganando con el cambio, en perjuicio de los trabajadores y trabajadoras de Madrid.

Comunicado 13: Sobre la jornada de verano de: asesores, consultores, jpc, jpds y secretariado

Un año más la empresa reitera que la jornada partida durante el mes de julio se mantiene, es decir, no se le aplica la jornada continuada a: secretariado, consultores, jefes de producto y comercialización, jefes de proyectos de desarrollo de servicios y asesores base, comerciales y colectivos sujetos a régimen de turnos.

Y esto es así porque está recogido en el CEV firmado por CC.OO y UGT, que ahora andan dando vueltas para ver como salen de este atolladero: intentando vender unos turnos o jornadas a los trabajadores/as, cuando han firmado que la empresa puede aplicar lo que le venga en gana, y cuando le venga en gana. Es decir, han firmado en dicho Convenio la flexibilidad en el tiempo de trabajo, en beneficio de la empresa, en línea con los Acuerdos Interconfederales firmados con la patronal CEOE.

Deficiencias en el edificio de Puerta del Ángel

El viernes 30 de junio se realizó el Simulacro de Evacuación en Puerta del Ángel. Aprovechamos para hacer una revisión del edificio, y en la misma detectamos una serie de deficiencias que ya han sido comunicadas a los responsables de la empresa para su subsanación.

Informe del Comité de Empresa de Valencia del 8 de mayo de 2017

NO QUIEREN TRABAJAR EN EL COMITÉ DE EMPRESA DE VALENCIA

El pasado 8 de Mayo se celebró el Pleno del Comité de Empresa de Valencia. En el mismo, se presentaron por parte de algunas organizaciones los puntos al orden del día que a continuación pasamos a enumerar:

Comunicado 12: A la venta Antares

ANTARES:

UN PELOTAZO FINANCIERO PARA LA EMPRESA

CON EL DINERO DE LOS TRABAJADORES/AS

Y CON LA COMPLICIDAD DE UGT Y CCOO

 

Esta semana nos hemos enterado por el periódico Expansión de que TELEFÓNICA PONE A LA VENTA ANTARES.

Ahora entendemos el por qué “insuflarle” a esta empresa los 90 millones de euros del Seguro de Sueldo; dinero de todos los trabajadores/as (recordamos que en este fondo solidario Telefónica no ha puesto nunca ni un euro), que tenía como único fin el complementar hasta el 100% el salario de aquellos trabajadores y trabajadoras afectados por incapacidad permanente total (IPT) para la profesión habitual.

Comunicado 11: ¿Qué podemos hacer los trabajadores/as de DSS en el tiempo de descanso?

Aunque parece poco tiempo, 15 minutos dan para mucho, y los trabajadores UNIDOS podemos hacer muchas cosas para avanzar en nuestras reivindicaciones: