Provincial

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El principio de todo: la participación de AST


Palabras de Teresa Rodríguez, secretaria de nuestro sindicato, AST, apoyando a los compañeros de las contratas y subcontratas.

Secciones provinciales

AST en España

AST tiene representación sindical en varias provincias de España. Escoge una provincia sobre el mapa o en el menú de la izquierda...

Comunicado 17: ¡No a la encuesta de clima laboral! No sirve para nada a los trabajadores/as

¡NO A LA ENCUESTA DE CLIMA LABORAL!
NO SIRVE PARA NADA A LOS TRABAJADORES/AS

La empresa ya ha anunciado que va a realizar la consabida “encuesta de clima laboral”. Como todos los años, animará a la participación para intentar que ésta sea lo más alta posible, tratando de justificar la utilidad de la misma como indicador del impacto de las iniciativas y planes de acción puestos en marcha con la supuesta intención de alguna mejora.

Informe del Comité de Empresa de Valencia del 30 de octubre de 2017

INFORME DEL COMITÉ DE EMPRESA DE VALENCIA

El pasado 30 de Octubre se celebró el Pleno del Comité de Empresa de Valencia. En el mismo, se presentaron las siguientes propuestas:

1ª- AST propone solicitar información a RRHH del detalle por nombre y unidad de trabajo de los grupos establecidos para las preferencias en la petición de vacaciones del próximo año 2018.

2ª-STC-UTS propone que se eleve al Comité Intercentros la convocatoria de la Comisión de Igualdad a la mayor brevedad posible, al objeto de analizar el cumplimiento del plan de igualdad y realizar un seguimiento de la situación de este asunto en la empresa (Artículo 220 del CEV aptdo. 6º). El punto sale aprobado.

Informe del Comité de empresa TESAU Zaragoza del 28 de septiembre de 2017

Comunicado ZARAGOZA - SEPTIEMBRE 2017
AST
Zaragozaseptiembre

2017
Alternativa Sindical de Trabajadores
Telefónica

INFORME COMITÉ DE EMPRESA DE TELEFÓNICA TESAU ZARAGOZA

El día 28 de Septiembre se celebró Pleno Ordinario del Comité de Empresa, tratándose los siguientes asuntos.

Comunicado 16: Desmontando mentiras, queremos la póliza de reembolso dental a cargo de la empresa

DESMONTANDO MENTIRAS

EL DÍA 25 DE OCTUBRE JUICIO EN LA AUDIENCIA NACIONAL PARA RECUPERAR EL SEGURO DE SUELDO.
AST EN NINGÚN CASO PLANTEA QUE LOS TRABAJADORES/AS DE TELEFÓNICA TENGAN QUE DEVOLVER EL DINERO DEL REEMBOLSO DENTAL, LOS RESPONSABLES SIEMPRE SON
Y SERÁN
LOS FIRMANTES.

En el año 1952 fue constituido el denominado Seguro de Sueldo , dentro de la Previsión Social en la empresa. El único fin de este Seguro es que los trabajadores/as en cualquier situación cobrasen el 100% de su salario neto (en una Incapacidad Permanente para la Profesión Habitual (IPTH), pérdida del carnet de conducir,...), ya que la Seguridad Social sólo cubre un tanto por ciento de dicho salario Estos fondos pagados únicamente por los trabajadores/as los ha tenido y manejado siempre la empresa, depositados a su nombre. El Comité Intercentros (CI) es el responsable de la gestión de estos fondos en el papel, porque en realidad se han limitado siempre a cumplir las órdenes de la empresa.

 

En diciembre de 2015, en el marco del nefasto Convenio de Empresas Vinculadas (CEV), CC.OO, UGT y la empresa llegaron al acuerdo de “apropiarse” de los casi 90 millones de euros de este Seguro de Sueldo, provenientes exclusivamente de las cotizaciones obligatorias de los trabajadores y trabajadoras de TESAU

Comunicado 15: ¿Qué acordaron UGT y CCOO en la comisión interempresas de ordenación del tiempo de trabajo? ¡Que no te engañen!

Después del escrito que se dirigió el pasado martes 10/10/2017 desde el Comité de Empresa de Madrid de TdE a RR.HH. sobre la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo (MSCT) en DSS, surgido a partir de nuestra propuesta en la que exigíamos a la empresa la negociación de la misma con este Comité, al día siguiente RR.HH. dio respuesta con el escrito que os adjuntamos.