Elecciones

Elecciones sindicales

Comunicado 12: SENTENCIA TS // RECONOCIMIENTO ANTIGÜEDAD

Los últimos días estamos asistiendo a un bochornoso espectáculo de distintas organizaciones sindicales con el tema de “reconocimiento de antigüedad” que en sus comunicados se permiten, incluso, pedir datos personales, no sabemos con qué oscura intención. Baste recordar cómo esos que hoy nos piden esos datos, recientemente los han utilizado ilícitamente para enviar propaganda electoral a nuestros domicilios particulares. ¿Sacados del Plan de Pensiones? ¿Facilitados por la empresa?

Para intentar aclarar la situación vamos a dibujar la cuestión de la antigüedad, en relación con cada colectivo afectado:

Valoración de las EESS en Valencia

AST-cobas
Alternativa Sindical de Trabajadores-co.bas

C / Conde de Torrefiel,32 1ª
Tfnos. VALENCIA 963668055-963669642
Tfono. MADRID 915271808 FAX 915273793
www.sindicatoAST.org
sindicatoast@sindicatoast.org
ast-valencia@sindicatoast.org

 

La Federación AST-cobas ha obtenido en las EE.SS celebradas el pasado día 31 de marzo unos muy buenos resultados, consiguiendo la mayoría en los comités de Madrid (con 1.200 trabajadores/as menos que en el año 2007, hemos obtenido 600 votos más) y Barcelona, consolidar con mejores resultados nuestra representación en provincias como Sevilla, Málaga, Valencia, Coruña, … o lograrla por primera vez en otras como en Murcia, Baleares, León, Cuenca… todo ello gracias a la confianza y el apoyo de 4.255 trabajadores/as que con su voto han avalado una trayectoria de reivindicación y lucha por el empleo y las condiciones laborales en TESAU.

ELECCIONES SINDICALES EN MADRID Y COMITÉ INTERCENTROS 2011

El sindicalismo reivindicativo y de clase se abre paso en TESAU y así, la Federación AST-cobas ha obtenido unos espectaculares resultados, consiguiendo la mayoría en los Comités de Madrid y Barcelona. El avance en provincias como Sevilla, Málaga, Valencia… ha sido muy importante y hemos avanzado también en las provincias donde tenemos presencia: Murcia, Baleares, León, Cuenca… todo ello a pesar de la sucia campaña llevada a cabo por los que tanto se jugaban, que han intentado presionar, con amenazas y mentiras, a nuestros candidatos/as y posibles votantes.

Desde aquí queremos mostrar el mayor reconocimiento a los trabajadores/as que han votado nuestras candidaturas, a los candidatos/as, así como a los delegados/as de la organización que con su apoyo, colaboración y compromiso han hecho posible estos resultados.

Comunicado 11: PARECE QUE TIENEN MIEDO

En plena campaña electoral la empresa lanza, utilizando nuestros correos corporativos, un comunicado a toda la plantilla donde, después de pintarnos un panorama de menores ingresos empresariales y mayores gastos, recordándonos fundamentalmente los “gastos de personal”… acaba pidiendo, casi expresamente, el voto para los sindicatos de siempre con los que “quiere abordar las políticas necesarias en materia de empleo, dentro del marco de negociación y dialogo social...”

No entendemos cómo es que la situación de la empresa es tan mala cuando nos la explican a los trabajadores/as para justificar recortes de derechos y de puestos de trabajo, pero es excepcional cuando se la explican a los inversores. Reproducimos algunas frases de la presentación de resultados de 2010 para Accionistas e Inversores:

Elecciones sindicales: Para qué sirve tu voto

Adjunto os enviamos un vídeo donde resumimos la composición del Comité Intercentros y la importancia que tiene el ir a votar ya que un solo voto puede modificar el resultado en algunos casos..

UGT RESPONDE... POR LA EMPRESA

UGT RESPONDE...
     ...POR LA EMPRESA


¿Es fundamental un Convenio Colectivo vigente?

SÍ cuando es una decisión de TODOS los trabajadores/as.
NO cuando se firma sin tener en cuenta a los trabajadores/as y en su contra.

Comunicado 10: Ganamos la sentencia en el Supremo

¡¡ SE CONSOLIDAN LAS MEJORES CONDICIONES PARA TODA LA PLANTILLA!!

GANAMOS LA SENTENCIA DEL CONVENIO EN EL TRIBUNAL SUPREMO

En la negociación del Convenio Colectivo de TESAU 2008/2010 , desde AST argumentamos insistentemente, explicamos a la plantilla y manifestamos en la Mesa Negociadora, la maldad e ilegalidad que supone el dividir a los trabajadores/as de una empresa en antiguos, absorbidos de otras empresas y nuevos ingresos. Desde el principio nuestro sindicato defendió que TODOS LOS TRABAJADORES/AS debíamos tener las mismas condiciones laborales, ¿y cuáles debieran ser esas? LAS CONDICIONES LABORALES de quien tuviese LAS MEJORES (y esto por el bien de todos, ya que si la empresa tiene trabajadores/as en condiciones más precarias haciendo las mismas funciones que otros, siempre tendrá la excusa para intentar igualarnos a todos a la baja, tal y como vienen pretendiendo desde hace tiempo).

Comunicado 09: Rendimos cuentas

INFORME COMITÉ DE EMPRESA DE MADRID, FIN DE LA LEGISLATURA 2007-2011

Este periodo que termina en el Comité de Empresa de Madrid (CEM) ha estado caracterizado por el bloqueo a este órgano unitario de representación de trabajadores por parte de CCOO-UGT-UTS/STC, no atendiendo a las reivindicaciones de los trabajadores/as, impidiendo la realización de asambleas, obstaculizando y oponiéndose a cualquier acción en defensa de los justos intereses de la plantilla. Los resultados de las pasadas elecciones sindicales (EESS) de marzo de 2007 fueron los siguientes:

AST15 delegad@s.
CCOO11 delegad@s
UGT6 delegad@s
CGT3 delegad@s.
UTS-STC2 delegad@s
TST2 delegados.

ELECCIONES SINDICALES EN TESAU : VOTO POR CORREO

NOTA INFORMATIVA - 07/03/2011

Está en marcha el proceso Electoral por el cual los trabajadores/as vamos a elegir a los representantes que durante cuatro años negociarán nuestro Convenio Colectivo, nuestra Normativa Laboral y nos organizarán para la defensa de nuestros derechos y ante las agresiones de la empresa.

Por ello, es fundamental que en estas Elecciones cuya votación tendrá lugar el día 31 de Marzo, la participación sea masiva y entre todos y todas cambiemos a los actuales representantes que sólo miran por ellos y por los intereses de su organización, volviendo la espalda a los intereses y problemas de la plantilla.

Escrito a RRLL sobre anexo 3 del CC y condiciones salariales DATA y TERRA

AST
Alternativa Sindical de Trabajadores

C/ Gran Vía, nº 40 - Planta 5ª Puerta 1 Tfno.: 915271808
28013 Madrid Fax : 915273793
www.sindicatoAST.org
informacion@sindicatoAST.org

 


Dª. Belén de la Hoz de la Hoz
Directora de RR.LL y Sindicales
c/ Ronda de las Comunicaciones s/n
Edificio Norte 1 Pta 5ª
MADRID 28050

Madrid, 18 de enero de 2011



Muy Sra. mía:

Como Vd sabe en el Convenio Colectivo 2008/2010 firmado por la empresa CCOO UGT y UTS-STC, y más concretamente en su Anexo 3, se recogían para el personal de nuevo ingreso, unas Tablas Salariales distintas que las acordadas para el resto de trabajadores/as (con un menor sueldo base, sin antigüedad ni pases de categoría…) que fueron denunciadas por esta organización, mediante la interposición de un Conflicto Colectivo, al considerarlas ilegales y discriminatorias ya que rompían el principio de “a igual trabajo igual salario”