OSI

CONCENTRACIÓN DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN CONTRA LA EXTERNALIZACIÓN DE SU ACTIVIDAD Y CONTRA LA PRÓRROGA DEL CONVENIO

Concentración - 14/12/2010

Os recordamos que mañana, 14 de diciembre de 2010, está convocada una concentración en Gran Vía 28, frente al edificio de Telefónica, contra la externalización de actividad de Sistemas de Información y para decirle a la empresa y a todos los componentes de la Comisión de Negociación Permanente que no queremos prórroga del Convenio.

PARA DEFENDER TUS DERECHOS
¡¡ACUDE!!

Madrid 13 de diciembre de 2010

CONTINÚA LA LUCHA DE LOS TRABAJADORES/AS DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN CONTRA LA EXTERNALIZACIÓN DE SU ACTIVIDAD

Concentración - 20/10/2010

Ayer 19 de octubre los trabajadores/as de Sistemas de Información del Grupo Telefónica en Madrid, convocados por AST, CGT y CO.bas, se concentraron ante la sede de la empresa en la Gran Vía para exigir el mantenimiento de su actividad y el rechazo rotundo a la externalización de la misma y a la pérdida de derechos propuesta.

Martes 19 de octubre de 2010, concentración frente a Gran Vía por el mantenimiento de Sistemas de Información

Concentración - 18/10/2010
  • PARA IMPEDIR LA SEGREGACIÓN DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN
  • POR EL MANTENIMIENTO DE NUESTRAS CONDICIONES LABORALES
  • PARA DEFENDER NUESTRO EMPLEO
¡¡TODOS Y TODAS
A LA
CONCENTRACIÓN!!
MARTES 19 DE OCTUBRE A LAS 19:00 HORAS
FRENTE AL EDIFICIO GRAN VÍA DE MADRID

Comunicado 11: De acuerdos "para garantizar los derechos de los trabajadores/as"

COMUNICADO 11/2010 - 31/08/2010

AST

Desde el pasado mes de julio en que se hizo pública la intención de la empresa de segregar la actividad de Sistemas de Información a la nueva empresa creada para tal fin denominada Telefónica Global Technology, TGT, se iniciaron distintas acciones, como bocadillos reivindicativos semanales…recogida de firmas para entregar al Comité Intercentros solicitando el rechazo a esta segregación…petición al Comité de Empresa de Madrid (CEM) de asambleas… con una importante y activa participación los trabajadores/as afectados, de todas las empresas del grupo y a pesar del periodo vacacional en que nos encontramos, de la falta de información existente, y de los bochornosos mensajes “tranquilizadores” de algunos.

Comunicado 10: HAY QUE PARAR LA SEGREGACIÓN DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN

COMUNICADO 10/2010 - 19/07/2010

AST Una vez más cuando llegan los meses de verano, la empresa, con la connivencia de sus socios sindicales, quiere aprovechar este periodo de vacaciones para intentar poner en marcha sus planes de terminar con una plantilla que aún mantiene unos mínimos derechos laborales, para llevarnos a todas/os a una precariedad cada vez mayor, nos quieren sin derechos y sumisos .

Empiezan las movilizaciones contra la externalización de Sistemas de Información (OSI)

Inicio de movilizaciones en OSI - 15/07/2010

(pulsa sobre las imágenes para ampliarlas)


EMPIEZAN LAS MOVILIZACIONES CONTRA LA EXTERNALIZACIÓN DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN.

2010/06: Propuesta de AST para que el Comité Intercentros rechace la externalización de OSI

PROPUESTAS DE AST PRESENTADAS AL COMITÉ INTERCENTROS DURANTE EL MES DE JUNIO DE 2010

Propuestas de AST de 23-06-2010 para el C.I.

Ante las noticias de la creación por Telefónica de "una nueva empresa global para gestionar sus sistemas de información", desde AST hemos planteado hoy mismo y con carácter de urgencia una propuesta al Comité Intercentros instándole a rechazar esta nueva agresión a los trabajadores.
El Comité Intercentros, en su línea, no ha permitido siquiera que se discutiera el tema.

Mañana mismo, en el pleno del Comité de Empresa de Madrid, y con posterioridad en el resto de Comités afectados y donde AST tenga representación, plantearemos la misma propuesta.

Madrid 23 junio 2010

Comunicado: 1º ANIVERSARIO DE LA HUELGA DE OSI, ¿CUMPLEAÑOS FELIZ?

Comunicado aniversario huelga de OSI - 05/07/2005

Hoy, 5 de Julio de 2005, hace un año que los trabajadores de la dirección general de OSI decidieron iniciar una huelga indefinida ante la agresión de la empresa, que pretendía alterar de forma sustancial las condiciones de trabajo en cuanto a turnos y disponibilidades. El 9 de Mayo, el Comité de Huelga, conformado en su mayoría por trabajadores del centro, con el incondicional apoyo del Comité de Empresa de Madrid, firmaron una acuerdo que puso fin a 11 meses de movilizaciones y en el que se plasmaba la práctica totalidad de sus pretensiones. La determinación de los trabajadores, su unión y su perseverancia, fueron claves para que, a pesar de todas las maniobras desplegadas por la Empresa y de las múltiples zancadillas puestas por sus socios sindicales, el resultado final fuera un éxito.