Comunicados, contratas y subcontratas

Comunicado TESAU15: Negociación de convenio colectivo, pan y circo a cambio de nuestros derechos

La fórmula novedosa que nos anuncian como modelo de negociación para aunar en un convenio de empresas vinculadas las condiciones laborales de los trabajadores de TdE, TME y TSOL, para nada es nueva: fue aprobada por el gobierno del PSOE para regocijo de la patronal y de los sindicatos que apuntalan el sistema, ya que les permite “negociar” sin interlocutores molestos que puedan, como mínimo, denunciar sus fechorías.

Comunicado TESAU14: Negociación de convenio colectivo, primer acto: pleno del comité intercentros 23-06-2015

El pasado martes 23 de junio se celebró el pleno del Comité Intercentros (C.I.) de Tesau. El punto fundamental deL Orden del Día era la propuesta empresarial de un “convenio de empresas vinculadas” para TdE, TME y TSol. El marco que propone la empresa supone excluir de la Comisión Negociadora a AST-Co.bas, CGT y STC, aunque dichas organizaciones sindicales estamos legitimadas para estar presentes en cualquier negociación colectiva, por lo que rechazamos este intento de exclusión que dejaría la negociación del convenio solamente en manos de CCOO y UGT y la empresa. ¡¡PELIGRO!!

Comunicado: Sus mentiras no nos callarán

COMUNICADO 2015 - 22/06/2015

Estos últimos días, fundamentalmente desde que se celebró la Junta de Accionistas, se ha iniciado una brutal campaña contra la huelga, que los Técnicos Contratados, Subcontratados y Falsos Autónomos están realizando desde hace 82 días, y contra el sindicato AST que la promovió, incluyendo directamente en esta ofensiva a Álvaro y Teresa (responsable de Acción Sindical y asesor jurídico del sindicato, y secretaria general respectivamente) a los que la empresa tiene desde hace tiempo en su punto de mira (despidos, expedientes,…). De hecho Álvaro sigue despedido, después de casi 8 años, por su participación en una huelga en TESAU, huelga que obligó a la empresa a detener o retrasar su intención de firmar, junto con sus socios sindicales, enormes retrocesos en nuestros derechos laborales.

Comunicado TME08: Negociación de convenio, ¿a dónde nos llevan?

Los convenios de TdE, TME y Tsol han sido forzados a su finalización al mismo tiempo, tanto por la empresa como por las mayorías de sus respectivos Comités Intercentros (controlados por CC.OO. y UGT). Esto nos da idea de la clara intencionalidad con la que pretendían llevarnos a la negociación para la convergencia de los tres convenios.

Comunicado TESAU13: Negociación de convenio, ¿a dónde nos llevan?

Los convenios de TdE, TME y Tsol han sido forzados a su finalización al mismo tiempo, tanto por la empresa como por las mayorías de sus respectivos Comités Intercentros (controlados por CC.OO. y UGT). Esto nos da idea de la clara intencionalidad con la que pretendían llevarnos a la negociación para la convergencia de los tres convenios.

Comunicado TESAU12: La lucha sigue

LA LUCHA SIGUE

Como sabéis l@s compañer@s de las contratas, subcontratas y autónomos llevan 70 días de huelga indefinida. Una huelga ejemplar contra la miseria y esclavitud laboral que impone una multinacional, Telefónica, que gana millones de euros de beneficios.

Sirvan estas líneas de reconocimiento a la implicación solidaria, a la conciencia de clase, de los y las que habéis secundado el paro convocado en Telefónica. No debemos aceptar ni permitir estos abusos empresariales, una situación a la que nos quieren llevar a toda la clase trabajadora para explotarnos al máximo. Entre tod@s tenemos que seguir luchando, no hay otra manera, y avanzar en la conquista de puestos de trabajo dignos para todos y todas.

Comunicado TESAU11: ¿Qué futuro quieres para tus hijos?

La huelga y la movilización de los compañeros/as de las contratas, subcontratas y autónomos que trabajan para Telefónica-Movistar ha sacado a la luz la descarnada realidad de explotación y miseria que padecen muchísimos trabajadores y trabajadoras.

Telefónica es la que propicia y mantiene esta situación, a través de las contratas y sub-contratas, sobre una actividad que antes se realizaba con personal propio, ya que los sucesivos ERE,s firmados por Telefónica junto a CC.OO y UGT han destruido miles de puestos de trabajo y propiciado la externalización de actividad, hasta llegar a la situación que sufren estos trabajadores/as: contratos de 2 ó 4 horas para realizar luego jornadas de más de 10, 12 y hasta 14 horas, poniendo las herramientas, la escalera, el coche, la gasolina, los equipos de protección individual (EPI), sin vacaciones pagadas, sin poderse poner enfermo (no trabajas no cobras), sin pensión de jubilación, etc,... En suma, sin los mínimos derechos de los trabajadores/as que tanto costó conquistar.