JUNTA DE ACCIONISTAS 2012

INTERVENCIÓN DEL SINDICATO ALTERNATIVA SINDICAL DE TRABAJADORES (AST) ANTE LA JUNTA DE ACCIONISTAS DE TELEFÓNICA CELEBRADA EL DÍA 14 DE MAYO DE 2012

 

Sr. Presidente, Sres. y Sras Consejeros, Sras. y Sres. Accionistas:

 

Mi nombre es Miguel Izquierdo Blasco y voy a realizar mi intervención en nombre y representación del Sindicato Alternativa Sindical de Trabajadores (AST), del que me honro en ser delegado y miembro de su Junta Directiva.

Sr Alierta , un año más acudimos a esta Junta General de Accionistas con la intención de trasladar, tanto a ese Consejo de Administración como a los Accionistas y a la Ciudadanía en general , los problemas de quienes hacemos posible que esta empresa siga siendo la Primera Multinacional Española en beneficios, que su cuenta de resultados siga creciendo, y que Uds. puedan seguir incrementando sus millonarias retribuciones y patrimonios a pesar de esa crisis capitalista que tan bien le viene para intentar justificar los despidos y recortes salariales, laborales y sociales que nos vienen aplicando, eso sí, con el acuerdo de esos pretendidos representantes de los trabajadores (nos referimos a CC.OO, UGT y UTS/STC) que con seguridad, están presentes en esa sala, avalando y colaborando con su nefasta y represora gestión, tanto a nivel social como laboral.

Ahora, desde el sindicato que represento, AST, tercera fuerza sindical en la empresa, a muy poca distancia de sus sindicatos socios (en Fonditel incluso socios mercantiles), vamos a concretar algunos de los problemas que nos preocupan a los trabajadores/as, algunos nuevos pero otros muchos que se vienen repitiendo año tras año y que venimos denunciando, Junta tras Junta, esperando su disposición para solucionarlos mediante la discusión, la negociación y el consenso.

Pero antes queremos exigirle una vez más la retirada de todas las sanciones sindicales a los DELEGADOS A LOS QUE VDS, con el apoyo de sus sindicatos CC.OO y UGT, SANCIONARON Y DESPIDIERON INJUSTA Y ARBITRARIAMENTE POR EJERCITAR EL DERECHO DE HUELGA Y MANIFESTACIÓN para reivindicar mejores derechos para los trabajadores DURANTE un periodo de NEGOCIACIÓN COLECTIVA.

Así mismo exigimos el reingreso inmediato de aquellos trabajadores/as cuyo despido ha sido declarado improcedente por los Tribunales y el fin del acoso de aquellos otros que permanecen en situación de Incapacidad Temporal por enfermedad.

Sr Presidente, Sres/as Consejeros, Vds , como representantes de Telefónica, son responsables directos de la situación actual de crisis capitalista que pagamos los trabajadores, para los que sólo tienen explotación precariedad, despidos, recortes de derechos… mientras que Vds se reparten más de 28 millones de euros, diez millones para Vd Sr presidente, más de siete Julio Linares, cuatro Pallete…

Sr Alierta, Vd, que ha sido juzgado por los delitos de uso de información privilegiada, y que no ha sido condenado al haber logrado que prescribieran estos delitos. Se ha rodeado, sin duda como fórmula para blindarse y al mismo tiempo pagar favores, de representantes de la casta politica de cualquier signo. Así, mantiene como Consejero independiente, con un salario de casi un millon y medio de euros, a Javier de Paz , antiguo secretario de las Juventudes Socialistas del PSOE, Zaplana , ex ministro del PP, es adjunto a esa Secretaría General por un salario similar, a Fernando Almansa , ex jefe de la Casa Real…todo ello sin contar con la larga lista de consortes, hijos, etcétera,.. de personajes próximos al poder de cualquier signo a quien Vd no duda en colocar con suculentos salarios, sea cual sea su formación o capacidad intelectual.

Y, saltandose el Reglamento del Consejo de Administración , mantiene a Iñaqui Urdangarín, al que dotó de un puesto de trabajo (a petición, según las noticias que han trascendido a la prensa, del propio monarca) cuyo cometido se desconoce, pero eso sí, con un fabuloso salario ¿a cambio de qué Sr Alierta? Y lo mantiene a pesar de su imputación en varios delitos penales en relación con el caso NOOS, pero no sólo eso sino que, como hemos conocido, Vds han pagado más de un millón de euros a una supuesta ONG propiedad de la empresa De Goes, utilizada para evadir capital ¿en concepto de qué se pagó este dinero, Sr Alierta? Todo esto no hace más que poner al descubierto el verdadero carácter, qué y a quién representa, el Consejo de Administración de Telefónica.

Sr Presidente, Sres/as Consejeros, hoy más que nunca manifestamos la necesidad de volver a la empresa pública como mejor y única manera de salir de la crisis, y de poner las Telecomunicaciones al servicio de los ciudadanos, y no al servicio de especuladores y/o presuntos delincuentes que se tapan entre ellos y se enriquecen a costa de los trabajadores, los pequeños inversores y los ciudadanos.

Sr Alierta, en el período que usted ha sido el máximo responsable de ésta empresa, ha llevado a cabo una política de destrucción de miles de puestos de trabajo fijos mediante expedientes de regulación de empleo que cargan sobre las arcas del Estado, es decir, de todos los ciudadanos. Y esto a pesar de sus manifestaciones de que en este ultimo ERE abonarían el coste del desempleo a la Seguridad Social, compromiso que como bien sabe no han cumplido. Mientras tanto, para que Vds sigan enriqueciéndose, los ciudadanos sufrimos recortes en sanidad, educación… y otros servicios básicos.

Por otra parte y ademas de ese nefasto contenido social, los ERE,s en Telefonica solo contribuyen a precarizar las condiciones de los que se van (con un 68% de su salario congelado) y las de aquellos trabajadores que nos quedamos y vemos como se degradan nuestras condiciones laborales mediante la ampliación de funciones, las reestructuraciones constantes… situaciones que impiden de hecho la conciliación de nuestra vida laboral y personal.

Otras nefastas consecuencias de esta politica de despidos de trabajadores son, por una parte, la pérdida de excelentes profesionales a partir de los 53 años de edad, y sobre todo la segregación de actividad con la excusa de falta de plantilla, que pasa a realizarse por contratas y subcontratas cuyos trabajadores/as soportan unas condiciones de precariedad extrema, con salarios ínfimos y sin derechos ni condiciones laborales, ni de Salud Laboral . Esto lleva sin duda al aumento de los accidentes mortales que se están produciendo en este sector, a pesar de sus intentos por ocultarlos. Esta misma semana los trabajadores de las contratas y subcontratas de Telefónica han iniciado una Huelga para denunciar todas las cuestiones que aquí le relatamos y para exigir unas condiciones de trabajo dignas.

Como cualquiera puede entender, si a la pérdida de excelentes profesionales por mandarlos a casa con los ERE,s, le sumamos la atención que pueden prestar esos trabajadores de contratas, sin formación y en precarias y pésimas condiciones laborales, el resultado no puede ser otro que una caída vertiginosa en la calidad de la prestación del servicio y una importante pérdida de clientes y de actividad, Eso repercute negativamente en los accionistas y en los trabajadores que sufrimos la consecuencia de esta negligente política de reducción de coste en base al deterioro de la calidad del servicio y de condiciones laborales de los trabajadores.

También tenemos el mandato de los trabajadores , de denunciar a esta Junta de Accionistas las grandes pérdidas de sus ahorros en el Plan de Pensiones debido a la pésima gestión que Uds., junto con sus socios sindicales, están llevando en éste a través de su gestora Fonditel, llevando a perder a los trabajadores más de un tercio del dinero que en él tienen depositado , mientras que en los subplanes en los cuales Uds. mantienen sus dineros, arrojan año tras año, ganancias . Lo mismo ocurre con la gestora , integrada por la empresa, CC.OO y UGT (con un 70/15/15% respectivamente de su capital) que continúa con importantes ganancias, a pesar de las enormes pérdidas de los trabajadores al ser éstas un % del capital acumulado.

En otro orden de cosas, queremos decirle una vez más que reivindicamos la integración de los trabajadores/as de TMóviles en Telefonica de España, para garantizar el futuro de la empresa y de los puestos de trabajo, y queremos que esta integración se haga en las condiciones laborales de Telefónica de España. Decimos esto porque, mientras se esta intentando que la convergencia fijo-móvil sea una realidad en relacion con la actividad, no pasa lo mismo con la plantilla, que se pretende mantener como está.

De la misma manera reivindicamos la integración de otras empresa del grupo como Telefónica Soluciones, T- Internacional, T-Gestiona, Telefónica Telecomunicaciones Públicas (TTP).

Sr. Presidente, Sres. y Sras Consejeros los trabajadores estamos hartos de tanta injusticia y desigualdad, de que nuestro trabajo no sirva para tener cada vez mejores condiciones laborales y sociales, para que las próximas generaciones tengan un futuro mejor, para acabar con la precariedad y la explotación… sino para que unos pocos sean cada vez más ricos y poderosos a nuestra costa.

Finalmente decirle que, como sindicato de clase, aspiramos a un modelo social solidario de reparto de la riqueza, que acabe con el desempleo y la miseria que este genera, y por tanto:

  • queremos estabilidad en los puestos de trabajo, mejores condiciones laborales y sociales, acabar con la subcontratación y la precariedad, incorporar a Tesau la plantilla de TMóviles, TSoluciones, T Internacional…y dar una calidad del servicio mucho mejor. Todo esto acompañado de un respeto real de la libertad y la pluralidad sindical, y poniendo fin a la represión laboral y sindical, readmitiendo a los despedidos y anulando las sanciones vigentes.
  • QUEREMOS ACABAR CON SUS VERGONZOSOS SALARIOS, POSIBLES SÓLO A COSTA DEL RECORTE DE DERECHOS SALARIALES LABORALES Y SOCIALES DE TODOS LOS TRABAJADORES/AS Y DEL CONJUNTO DE LA SOCIEDAD
  • queremos que acabe con la destrucción de empleo mediante el despido de trabajadores/as a partir de 53 años, mientras que vds han modificado el reglamento del consejo de administración, para poder permanecer en éste hasta los 70 años. Queremos creacion de empleo estable y de calidad en nuestra empresa.
  • QUEREMOS ACABAR CON LA PRECARIEDAD DE LOS MILES DE TRABAJADORES/AS QUE, EN NUESTRO PAÍS Y FUERA DE ÉL, ESTÁN SIENDO EXPLOTADOS POR LA EMPRESA QUE VDS DIRIGEN PARA OBTENER MAYORES BENEFICIOS.
  • queremos la convocatoria de Elecciones a la Comisión de Control del Plan de Pensiones, que Vds como gestores han eliminado, con el claro objetivo de continuar lucrándose a costa de los ahorros de los trabajadores/as.
  • QUEREMOS ESTABILIDAD EN LOS PUESTOS DE TRABAJO, MEJORES CONDICIONES LABORALES Y SOCIALES, ACABAR CON LA SUBCONTRATACIÓN Y LA PRECARIEDAD, INCORPORAR A TESAU LA PLANTILLA DE MÓVILES, T. SOLUCIONES, T-INTERNACIONAL…Y DAR UNA CALIDAD DEL SERVICIO MUCHO MEJOR.
  • queremos eliminar la utilización de los cargos del Consejo de Administración, con sueldos millonarios, para tapar las vergüenzas de las imputaciones y delitos monetarios de cualquiera, lo que convierte a ese ente en un consejo bajo sospecha judicial.

¡¡LA SEGREGACIÓN PARA EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN!!

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